Vorträge, Keynotes & Podiumsdiskussionen
Worte, die etwas in
Bewegung setzen
Ein guter Vortrag informiert nicht nur – er berührt, irritiert produktiv und gibt dem Publikum etwas mit, das über den Saal hinausgeht. Für Tagungen, Kongresse, Fachtage und interne Veranstaltungen halte ich Keynotes und Impulsvorträge, die fundiertes Fachwissen mit persönlicher Erfahrung verbinden. So entsteht ein Zugang zum Thema Diskriminierung und Vielfalt, der nicht nur den Kopf, sondern auch das Herz erreicht.
Ob als Einstieg in einen Fachtag, als Abschlussimpuls einer Konferenz oder als eigenständiger Programmpunkt: Ich passe Inhalt, Länge und Tonalität an Ihr Format und Ihr Publikum an – von der 20-minütigen Keynote bis zum ausführlichen Fachvortrag mit anschließendem Austausch.
Themen
Diskriminierung & Rassismus im Alltag
Wie zeigt sich Diskriminierung konkret – im Bewerbungsverfahren, im Klassenzimmer, im Behandlungszimmer, am Empfangstresen? Anhand realer Beispiele mache ich sichtbar, wie subtil und zugleich folgenreich Ausgrenzung wirkt, und was das für Betroffene bedeutet.
Institutioneller Rassismus & Diskriminierungsschutz
Diskriminierung ist selten nur eine Frage einzelner Personen – oft ist sie in Strukturen, Abläufen und Routinen eingeschrieben. Ich ordne aktuelle Forschung zu institutionellem Rassismus ein und zeige, welche rechtlichen und organisatorischen Hebel es gibt, um Schutz wirksam zu verankern.
Podiumsdiskussionen
Neben Solo-Vorträgen bringe ich mich auch als Gästin auf dem Podium ein, ob als fachliche Stimme zu Diskriminierungsschutz und Diversity oder als Perspektive aus eigener Erfahrung. Ich schätze den offenen Austausch mit anderen Panelist:innen und bringe klare, gut begründete Positionen ein, ohne dabei den Dialog zu verlassen.
Vielfalt als
Zukunftsfrage
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung: Ich spreche darüber, warum Organisationen, die Vielfalt ernst nehmen, zukunftsfähiger aufgestellt sind und was das konkret für Führung, Kultur und Prozesse bedeutet.