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Angebot

Vielfalt ist ein Fakt - kein nice to have.
Ich helfe Ihnen dabei, die Vielfalt Ihres Teams in den Fokus Ihrer Strategie zu setzen.

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch
und finden Sie heraus, wie ich Sie unterstützen kann.

Schwarz-weiß-Aufnahme von Selma Güngör von InterKompetenz in weißer Bluse frontal fotografiert

Bildungsarbeit

Ob Rassismus, Diskriminierungsschutz oder Diversity: Die Bildungsarbeit ist meine Leidenschaft. In kurzweiligen, interaktiven und individuell angepassten Bildungsformaten vermittle ich wissenschaftliche, rechtliche und ganz persönliche Perspektiven, um sowohl auf einer kognitiven als auch auf einer affektiven Ebene zu sensibilisieren.

Aufnahme aus einem Workshop zum Thema Rassismus im Gesundheitswesen
Selma auf einem Podium des Berliner Bündis für Pflege

Vorträge, Keynotes & Podiumsdiskussionen

Komplexe Themen brauchen klare Worte. Auf Fachtagungen, Teamveranstaltungen und Unternehmenskonferenzen spreche ich über Rassismus, Diskriminierung und Diversity – fundiert, zugänglich und nah an der Lebenswirklichkeit. Meine Vorträge verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit gelebter Praxis und setzen Impulse, die nachwirken.

Beratung

Diskriminierungsschutz, Diversity-Entwicklung, rassismuskritische Organisationskultur – das sind keine abstrakten Ziele, sondern konkrete Veränderungsprozesse. Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Organisationen systemisch, lösungsorientiert und immer nah am jeweiligen Kontext. 

Ergebnissicherung aus einer Impulsberatung
Psychotherapiesitzung

Externe AGG-Stelle

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgebende dazu, eine AGG-Beschwerdestelle einzurichten. Doch viele Organisationen wissen nicht, wie sie diese Vorgabe umsetzen sollen. Hier setze ich an: Ich fungiere als Ihre externe Anlaufstelle, niedrigschwellig erreichbar, regelmäßig vor Ort und natürlich AGG-konform.

Empowerment

Wer Diskriminierung erlebt, hat ein Recht auf Klarheit, Stärkung und Gemeinschaft. In geschützten Räumen begleite ich Menschen mit Rassismus- bzw. Sexismuserfahrungen dabei, ihre Erfahrungen einzuordnen, ihre Rechte zu kennen und selbstwirksam zu handeln – für mehr Handlungsfähigkeit im Alltag.

Ressourcensammlung aus einem Empowermentworkshop
Gestapelte Hardcover-Bücher

Sensitivity Reading

Ein geschulter Blick verändert Texte grundlegend. Ich überprüfe Lehr- und Lernmaterialien, Organisationskommunikation und Publikationen auf diskriminierende Sprache, Stereotype und Ausschlüsse – und gebe konkrete, handlungsorientierte Rückmeldungen für eine Kommunikation, die wirklich alle mitdenkt.

Awareness
 

Diskriminierungssensible Räume entstehen nicht zufällig – sie werden gestaltet. Ich berate bei der Entwicklung von Awareness-Konzepten, begleite Awareness-Teams und vermittle das Wissen, das im Ernstfall handlungssicher macht: für Veranstaltungen, Institutionen und interne Teams.

Selma als Awareness-Person auf einem Kongress des KreativBunds
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