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Steckbrief

Selma Güngör (sie | ihr)

Fragen nach meiner Herkunft begleiten mich mein ganzes Leben. Das Gefühl, nicht dazuzugehören und ständige Ausgrenzungs- und Diskriminierungserfahrungen gehen damit einher - sowohl als Frau als auch als Person of Colour. Diese Fragen und das Gefühl, das sie hervorrufen, prägen mich bis heute, bestimmen den Weg, auf dem mein Leben verläuft. Aber auch Resilienz, Empathie und der Wunsch, die Welt gerechter zu gestalten, entspringen meinen Erfahrungen - und doch: viele von ihnen hätte ich lieber nicht gemacht. Mir fehlten früher oft die Worte, um diese Erfahrungen zu beschreiben, und das Umfeld, das mir den Raum gibt, so zu sein, wie ich bin. Und zwar kompromisslos.

Ich möchte Menschen diese Worte geben. Ich möchte das Umfeld schaffen, was mir verwehrt wurde.
 

Meine Mission: Vielfalt in all ihren Facetten sichtbar machen

Schwarz-weiß-Aufnahme von Selma Güngör von InterKompetenz in weißer Bluse, sie ist lachend in 3/4-Frontalansicht zu sehen

Fachgebiete

Kritische Rassismusforschung | Postkoloniale Theorie | Intersektionalität | Genderstudies | Diversity | vielfaltssensible Organisationsentwicklung | Social Justice | Coaching

Erfahrung

Studium der Europäischen Ethnologie und Regionalstudien Asien/Afrika

Humboldt-Universität zu Berlin

Durch mein Studium konnte ich die theoretische und wissenschaftliche Grundlage legen, um fundiert über Diskriminierungsmechanismen und ihre historisch gewachsenen Verflechtungen zu reden. Meine Fachgebiete: Postkoloniale Theorie, Migrationsforschung, Intersektionalität und kritische Rassismusforschung.

Arbeit als Projektmanagerin im Bereich Diversity Management

Charta der Vielfalt e.V.

In meiner Position als Projektmanagerin konnte ich mein theoretisches Wissen durch praktische Werkzeuge und Handlungsräume im Bereich Diversity Management ergänzen und lernte, Projekte zielgerichtet und agil umzusetzen. Zu meinen Projekten zählt der Deutsche Diversity-Tag und das Bildungsprojekt Antirassistische Bewusstseinsbildung.

Freiberufliche Tätigkeit als Antirassismus- und Diversity-Trainerin

u.a. für das ARIC-NRW e.V.

In meiner Tätigkeit als Trainerin - unter anderem für das Anti-Rassismus Informations-Centrum ARIC-NRW e.V. - wurde meine Didaktik praxisnah geschult, meine Kund:innen reichen von großen Immobilienunternehmen über Sozialeinrichtungen bis hin zu öffentlichen Trägern.

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