Steckbrief
Selma Güngör (sie | ihr)
Fragen nach meiner Herkunft, ständige Ausgrenzungs- und Diskriminierungserfahrungen haben mein Leben geprägt – doch daraus sind auch Resilienz, Empathie und der Wunsch nach Gerechtigkeit entstanden. Früher fehlten mir die Worte und der Raum, kompromisslos ich selbst zu sein. Genau das möchte ich anderen heute geben.
Meine Mission: Vielfalt in all ihren Facetten sichtbar machen
Fachgebiete
Kritische Rassismusforschung | Postkoloniale Theorie | Intersektionalität | Genderstudies | Diversity | Diskriminierungsschutz & AGG | vielfaltssensible Organisationsentwicklung | Social Justice
Erfahrung
Studium der Europäischen Ethnologie und Regionalstudien Asien/Afrika
Humboldt-Universität zu Berlin
Durch mein Studium konnte ich die theoretische und wissenschaftliche Grundlage legen, um fundiert über Diskriminierungsmechanismen und ihre historisch gewachsenen Verflechtungen zu reden. Meine Fachgebiete: Postkoloniale Theorie, Migrationsforschung, Intersektionalität und kritische Rassismusforschung.
Arbeit als Projektmanagerin im Bereich Diversity
Management
Charta der Vielfalt e.V.
In meiner Position als Projektmanagerin konnte ich mein theoretisches Wissen durch praktische Werkzeuge und Handlungsräume im Bereich Diversity Management ergänzen und lernte, Projekte zielgerichtet und agil umzusetzen. Zu meinen Projekten zählt der Deutsche Diversity-Tag und das Bildungsprojekt Antirassistische Bewusstseinsbildung.
Freiberufliche Tätigkeit als Antirassismus- und Diversity-Trainerin
u.a. für das ARIC-NRW e.V.
In meiner Tätigkeit als Trainerin - unter anderem für das Anti-Rassismus Informations-Centrum ARIC-NRW e.V. - wurde meine Didaktik praxisnah geschult, meine Kund:innen reichen von großen Immobilienunternehmen über Sozial- und Pflegeeinrichtungen bis hin zu öffentlichen Trägern und Behörden.