Diversity ist momentan in aller Munde – doch was bedeutet das für Ihr Unternehmen?

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Unsere Gesellschaft ist vielfältig, und dies sollte sich auch in der Arbeitswelt wiederspiegeln.

 

Eine vielfältige Belegschaft bringt eine Vielzahl an Perspektiven, die Erschließung neuer Märkte, das Binden qualifizierten Personals und eine inklusive Produktentwicklung.

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Wie können Sie diskriminierungsfreie Einstellungsprozesse etablieren? Wie kann Ihre Belegschaft ihr bestmögliches Potenzial entfalten? Welchen Beitrag können wir leisten, um Chancengleichheit in der Arbeitswelt zu etablieren? Diese Fragen werden wir gemeinsam beantworten, damit Sie Ihr Unternehmen zukunftsorientiert zum Erfolg führen können.

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Der Fokus liegt hierbei zwar auf Rassismus, jedoch werden die Inhalte anhand intersektionaler Perspektiven vermittelt und andere Diskriminierungsformen mit eingebunden.

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Alle Angebote können auch online stattfinden.

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